人力资源招聘外包服务调查问卷

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1. 您的职位？ [单选题] *    

前台(营业，对客业务，资金市场交易)

中台(风险控制部门)

后台(业务操作部门)

基盘业务部门(行政，人事，总务) E其他

2. 您在本公司工作时间？ [单选题] *    

1年以下

1年到3年

3年以上

3. 单位管理制度健全而且人性化？ [单选题] *    

非常同意

比较同意

同意

中立

不同意

比较不同意

非常不同意

4. 我对我目前的工作环境和状态感到满意？ [单选题] *    

非常赞同

同意

中立

不同意

非常不同意

5. 我对本公司的历史、企业文化和发展战略非常认同？ [单选题] *    

非常赞同

同意

中立

不同意

非常不同意

6. 我对公司有忠诚感和归属感？ [单选题] *    

非常赞同

同意

中立

不同意

非常不同意

7. 我所在的公司前景诱人、很有前途？ [单选题] *    

非常赞同

同意

中立

不同意

非常不同意

8. 您所在单位规模？ [单选题] *    

1000人以下

1001--3000人

3001--5000人

5001人以上

9. 目前人力资源部共有多少员工？ [单选题] *    

10人以下

11--15人

16--20人

20人以上

10. 您所在单位使用招聘外包服务的现状？ [单选题] *    

还没使用招聘外包

正在对招聘外包服务商招标

准备使用招聘外包

正在使用招聘外包

11. 如果要选择外包商，那么贵公司的首要标准应该是？ [单选题] *    

良好声誉

质量保证

价格

专业素质

12. 您认为目前本单位人力资源外包都涵盖哪些内容？ [单选题] *    

社保、公积金

薪酬管理

员工档案

岗位外包

13. 您认为目前本单位最适宜人力资源外包的项目是？ [单选题] *    

招聘

培训

薪酬管理

社保档案

14. 您所在单位人力资源管理外包所考虑到或遇到的障碍是？ [单选题] *    

员工对人力资源管理外包有抵触情绪

管理层对人力资源外包给予的支持不足

符合要求的人力资源外包商非常少

人力资源管理体系目前已经比较完善

外包商对降低成本的帮助不大

人力资源管理外包可能会提高员工流动率

外包商的加入会使本单位的人力资源管理更加复杂

15. 您认为目前本单位人力资源外包的目的在于？ [单选题] *    

节省成本

提高效率

留住人才

专业服务

16. 您认为目前本单位人力资源外包的现状是？ [单选题] *    

完全外包

部分外包

选择性外包

战略性外包

17. 您认为目前本单位人力资源外包的优势在于？ [单选题] *    

提升核心竞争力

降低成本

规避风险

优化职能

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  人力资源外包调查问卷，招聘外包调查问卷，外包服务问卷调查
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